Communication
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH) pour un poste fixe, à pourvoir immédiatement ou au plus tard en janvier 2024. Ce poste à responsabilité est ouvert à un taux d'activité de 80 à 100%.
Vos Missions :
- Piloter et mettre en œuvre la politique RH définie par la direction générale.
- Auditer et assurer l’application rigoureuse des processus RH.
- Conseiller la direction générale sur les risques légaux et réglementaires.
- Développer et gérer des projets RH innovants pour faire évoluer l’entreprise.
- Élaborer des reportings et tableaux de bord RH précis.
- Accompagner les responsables d’établissements dans leur montée en compétences.
- Superviser la gestion de la paie et veiller à la conformité réglementaire.
- Gérer le suivi administratif des employés (salaires, contrats, formations, etc.).
- Sensibiliser aux risques psychosociaux et maintenir un climat social interne serein.
- Représenter l’entreprise sur les sujets RH et légaux auprès d’organismes externes.
Votre Profil :
- Diplôme HES en gestion RH ou expérience équivalente.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que RRH en Suisse.
- Expertise en droit du travail et droit social suisse.
- Spécialiste en gestion des salaires et assurances sociales.
- Aptitude à manager des équipes avec d’excellentes qualités pédagogiques.
- Maîtrise du français (langue maternelle) et anglais (niveau B2 minimum).
- Autonomie, esprit d’équipe, résilience, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, écoute, disponibilité, discrétion et sens de la confidentialité.
Rejoignez-nous et Apportez votre Expertise à un Leader du Secteur ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement au succès de notre entreprise, n’attendez plus pour nous envoyer votre candidature. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel et de vous accueillir dans notre équipe !